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公司网站维护人员的考核如何制定
日期:2014-12-28 作者:admin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

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  自觉性很关键,哪怕给了你一个具体指标比如访问量什么的,但是我们会弄的人完全可以通过一些手段弄出无数假冒数据给你看,所以用人不疑疑人不用。而且像楼上说的,你们看我们天天网站建设在电脑上整整这个弄弄那个感觉我们貌似无所事事的样子,其实你根本不晓得其中的辛苦,干网络维护的,我个人都称自己为网络做网站力工,呵呵。要是说具体指标,那维护一个中小企业网站,至少要会asp,php,.net三种编程语言的一种,会处理图像(这个一般都用ps软件),懂得seo知识,熟悉网络支付的途径以及流程比如网银,支付宝财付通。文笔要好,这样才能写出有针对性高质量的软文。至于其他的数据类的,什么每个月达到多少流量访问量什么的,这些都是浮云,没什么意义的

  就当前来说。96%的单位网站一日访问人气仅为几个人,效果不太好、外表好看,其实不中用 成了样式。企业特别注重网站优化,重视网站见效。公司网站维护人员的考核如何制定公司网站设计。更终根本主意是使企业利用网络平台好处。只有把网站设计搞好单位和用户之间的有成果的沟通平台单位网站设计才能够真真实实有些起到的作用。本公司网站制作的成功离不开你的支持和信任 公司渴望我们的通力合作可能为你们企业打造**的网络品牌 是公司信息化建设做出成果。

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