我们曾经给大家解密Google广告系统，分析过中国SEO行业现状 ，推荐过30款免费SEO工具，也给过大家链接建设新角度 ，以及面包屑设计等很多 PPC 和 SEO 相干的方法策略以及建议。SEM Watch也从现在开端会往挖更多的PPC、SEO案例来与大家分享。Tips 固然好，案例更能阐明标题。

以下是 PRSA（美国 PR 协会） 站点的 SEO 案例，通过集中于 PR 求职需求上的关键词拓展及建立相应的着陆页，这家网站在 6 个月的时间内流量持续攀升，单个重要关键词带来的流量上涨了 450%。

背景：

PRSA 有3.2万名专业职员及学生会员，是美国最大的 PR 专业职员组织。PRSA 的核心资源之一就是给会员供给 PRSA Jobcenter （供给职位需求信息的职位中心），7.7万的企业用户在这里寻找自己的埋伏雇员。

为了通过搜索引擎提高流量和对用户的整体可用性，PRSA 做出了升级 Jobcenter 的决定。作为搜索引擎优化和咨询打算的一部分，PRSA 找了专门的在线营销公司来晋升 Jobcenter 的可用性和搜索引擎能见度（“网站的搜索引擎能见度”这个词值得好好玩味一下，这意味着你的网站在多少个关键词搜索成果中排在前三页）。

解决计划：

SEO职员首先断定了以下标题：目标市场关键词，代码级别优化的机会，抓取和索引存在的标题，内容是否符合求职者所搜索的PR工作的特别恳求。然后将列出的风行及相干关键词与网站上已有可用内容进行了匹配，并对需要进行更新的页面、标签和链接给出了建议。

建议中特别提出了建立职位种别页面，给 Jobcenter 里搜索最多的职位供给专门信息。每一个种别都建立 RSS feed，并且进行推广，答应求职者订阅和接收主动更新。

另外，由于 PRSA 职位列表能够给其他网站带往直接流量，所以链接建设策略中也包含了应用 widget 往宣传其他网站的措施，这样其他相干网站会认为 PRSA Jobcenter 值得链接，同时也对搜索引擎爬虫给出了一个非常有益的信号。

Jobcenter 站点的优化编纂和新的职位分类页面给搜索引擎供给了针对性很强的内容，也让雇佣公司的职位列表和求职者之间有了更为紧密的连接。而按种别给风行关键短语进行分类后，后续内容页面对于搜索引擎和搜索者来说都是相当有用的。

之后在线营销公司的职员对 PRSA 的员工进行了新文档建立中关键词的应用，以及链接建设方面的长期培训。

成果：

在按打算安排了 SEO 工作和新分类页面的前六个月里，PRSA 站点的整体流量持续上升，Jobcenter 的 PV 上涨了 40% 以上并持续攀升。

搜索引擎排名和从竞争度很高的关键词带来的用户也持续增加。例如，从在 Google 排名第一的关键词 “public relations jobs” 来的流量上涨了 450%。 那些在 PRSA Jobcenter 宣布 PR 求职信息形成的职位列表，使得通过搜索引擎来寻找职位的人更轻易找到自己想要的内容，这就直接晋升了 PRSA 的用户满足度，同样也晋升了自己网站的竞争才能。

点评：

对于这个案例而言，我们能看到除了采用惯例的 SEO 手段之外，最重要是在于对用户需求的发掘上，并以相应的页面建设和 SEO 技巧来做帮助。信任对于提高排名和流量有着丰富 SEO 知识的人大有人在，但很少有远见和耐心往真正发掘用户的需求，并最大化的应用现有的资源。

还有特别要说的一点是履行才能的重要性。假如不能付诸适当的履行，再好的 SEO 建议也不过是一纸空文一堆空话。能让建议实行，并且保持项目持续进行的关键是 SEO 公司（团队）和客户职员之间的良好关系，客户职员中可能来自不同的部分，包含市场营销、PR、业务经理、内容生产、IT部分等等，SEO 是一个需要跨部分进行复杂沟通的工作，而一个优良 SEOer 某种程度上尽不亚于一个社交运动家。

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